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Die Verl\u00e4ngerungsfunktion des \u00a7 15 Abs. 6 TzBfG setzt voraus, dass der Arbeitnehmer nach Ablauf der Befristung weiter seine vertragsgem\u00e4\u00dfe Arbeitsleistung erbringt.<\/p>\n
Die Erf\u00fcllung von Nebenpflichten durch den Arbeitgeber (hier Urlaubsgew\u00e4hrung und Mitteilung \u00fcber Versteuerung des Dienstwagens) ist nicht mit einer bewussten Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gleichzusetzen.<\/p>\n
– (BAG v. 09.02.2023 – 7 AZR 266\/22)<\/p>\n
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Die Verl\u00e4ngerungsfunktion des \u00a7 15 Abs. 6 TzBfG setzt voraus, dass der Arbeitnehmer nach Ablauf der Befristung weiter seine vertragsgem\u00e4\u00dfe Arbeitsleistung erbringt. Die Erf\u00fcllung von Nebenpflichten durch den Arbeitgeber (hier Urlaubsgew\u00e4hrung und Mitteilung \u00fcber Versteuerung des Dienstwagens) ist nicht mit einer bewussten Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gleichzusetzen. – (BAG v. 09.02.2023 – 7 AZR 266\/22) <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n
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